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人才观:合适并不断超越的人是人才

完美的人并不存在,我们需要的是取其所长,避其所短,甚至是启用70分的人。人才,是合理搭配于团队、胜任本职岗位的人。胜任的前提,是依据企业发展大环境不断超越自我,适应发展需求。

用人观:有岗位必有竞聘,有聘任必有考核

建立公平竞争机制,实现人才的合理流动。完善跟踪考核机制,客观评价绩效,持续优化用人机制。

人本观:让员工持续升值

让员工分享发展成果,持续提高员工收入;为员工搭建成长平台,持续培养员工增加个人收入的素质和能力。

招聘岗位
招聘专业 学历要求 人 数 备 注 详细内容
英语
大本
1
男女不限

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联系人:单先生

人力资源管理
大本
1

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制浆造纸
硕士及以上
1
男(待遇面议)

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机械设计制造及自动化
大专及以上
2

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电气工程及自动化
大专及以上
5
男(三年以上工作经验)

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仪器仪表及自动化
大专及以上
8

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国际经济与贸易
大本
1
男女不限

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热能工程
大专以上
2

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酒店管理
大专以上
2
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操作工
30
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